שלושה סוגים של הפסקה שיש לך זכות חוקית לעשות בעבודה

כמעט לכולם במדינה יש זכות חוקית למנוחת מנוחה בעבודה(תמונה: Getty)

כמעט לכל מי שיש לו עבודה יש ​​זכות חוקית לשלוש סוגי מנוחות שונות מהעבודה.

בהתאם לחוק, יש לך זכויות להפסקה במהלך היום שלך, בין ימים לכל שבוע.

ישנם כמה יוצאים מן הכלל - הובלה ימית; תחבורה בכבישים; הכוחות המזוינים, שירותי החירום או המשטרה במהלך 'אסון יוצא דופן או אסון'; ואנשים אוהבים מנהלים שבוחרים שעות משלהם - אבל כל השאר כלולים.

זה אומר שהבוס שלך צריך לתת לך לקחת אותם, מה שהם טוענים, ואם הם לא יכולים לגרור אותם לפני בית דין.

הזכויות שלך להפסיק לעבוד בזמן העבודה

כך הם עובדים:

זה ניק כותנה חוזר לאיסטנדרס

• הפסקות במהלך המשמרת שלך - יש לך את הזכות להפסקת מנוחה אחת ללא הפרעה של 20 דקות במהלך יום עבודה, אם אתה עובד יותר מ -6 שעות ביום. אתה יכול לקחת את זה כהפסקת צהריים, הפסקת תה או איך שאתה רוצה. למרבה הצער, אין צורך לשלם.

  
  
  

• זמן בין משמרות - זה די פשוט - הבוס שלך לא יכול לגרום לך לחזור לעבודה תוך 11 שעות מיציאתך. אז זה אומר שאם אתה מסיים בשמונה בערב, אתה לא צריך להתחיל לפני השבע בבוקר למחרת.

• הפסקות בין שבוע העבודה - הבוס שלך צריך להציע לך לפחות 24 שעות בכל שבוע ללא עבודה אוֹ הפסקה ללא הפרעה של 48 שעות ללא עבודה כל שבועיים

אלו הן ההפסקות המינימליות שיש לך בזכותן על פי חוק, חוזה העבודה שלך עשוי לומר שאתה זכאי ליותר מזה.

אם אתה מתגעגע להפסקה אתה יכול לקחת את זה מאוחר יותר?

אם אתה נמצא בעבודה שבה מישהו צריך להיות בסביבה - כמו למשל לאייש דלפק קבלה - אתה עלול לפספס את ההפסקה המתוכננת שלך.

אז החדשות הטובות הן שאתה יכול לקחת 'הפסקות פיצוי' מאוחר יותר במקום זאת.

עליך לקחת את הפסקת הפיצוי תוך 'זמן סביר' מרגע שהחמצת את ההפסקה המתוכננת - והיא אמורה להימשך כל עוד הפסקת המנוחה שהחמצת.

אתה יכול לקחת אותם אם אתה עובד משמרת, אתה עובד בעבודה שבה צריכה להיות כל הזמן כיסוי - כמו בית חולים - או שאתה מאבטח.

אם אתה מתחת לגיל 18 תקבל יותר הפסקות

יש יותר זכויות להפסקות מנוחה - וכללי עבודה שונים - לאנשים מתחת לגיל 18.

לדוגמה, אם אתה מתחת לגיל 18 אינך יכול בדרך כלל לעבוד יותר מ -8 שעות ביום או 40 שעות בשבוע.

אתה זכאי גם ל:

• הפסקת מנוחה של 30 דקות אם אתה עובד יותר מ -4 שעות ו -30 דקות ביום
• 12 שעות מנוחה בין כל יום עבודה
• 2 ימי מנוחה בשבוע

מה עם משמרות לילה?

עובדים צעירים יותר מקבלים הגנה נוספת (תמונה: Getty)

יש גם גבולות למשמרות לילה, כלומר בדרך כלל אינך יכול לעבוד בין 22:00 ל -6: 00. אז אם החוזה שלך אומר שאתה צריך להיות בעבודה אחרי 22:00, עליך לסיים עד 23:00 ולא להתחיל מחדש עד השעה 7 בבוקר.

בדרך כלל אסור לך לעבוד בין חצות ל -4 בבוקר.

ישנם כמה יוצאים מן הכלל - למשל לאנשים שיש להם משרות בבתי חולים, חקלאות, חנויות, בתי מלון, קייטרינג, מאפיות, משלוחים בעיתונים או אנשים שעובדים איתם בתעשיות תרבותיות, אמנותיות, ספורט או פרסום.

קרא עוד

זכויות תעסוקה

מה לעשות אם לא תשלח לך מנוחה

אם הבוס שלך לא ייתן לך לקחת הפסקה שאתה זכאי לה - הצעד הראשון הוא לדבר איתם כדי לבדוק אם תוכל לפתור את הבעיה.

השלב הבא, אם זה לא עובד, הוא העלאת תלונה כתובה. אם יש כזה זמין, תוכל לבקש מאדם משאבי אנוש לעזור ולקבל ייעוץ מנציג האיגוד שלך אם יש לך.

אם זה עדיין לא פותר את הבעיה, תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

אבל אתה לא יכול לעשות זאת עד שעברת את ו Acas גישור מוקדם ראשון.

החדשות הטובות הן כי ישנה הגבלת זמן של שלושה חודשים לתהליך הגישור, וזה מתחיל מהתאריך שהמעסיק שלך לא איפשר לך מנוחות.